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全国政协委员、中国(海南)改革发展研究院执行院长迟福林说，比起经济体制改革，行政体制改革的艰难性表现为：每一次行政体制改革，表面上是机构、人员、数量的增减，实质上却是一种权力格局的重新调整。

行政体制改革很难一步到位，也不可能一步到位。１９８２年的机构改革，几乎是一次数量增减性的改革，没有触动高度集中的计划经济管理体制。到１９８８年，中央就提出转变政府职能的要求。１９９３年更进一步提出行政体制改革要适应市场经济体制。２００３年的政府机构改革，则适应了中国加入世界贸易组织的需要，同时为深化国企改革和减轻农民负担，清除了体制障碍。很显然，每一次改革都不是过去的重复，而是一个螺旋式上升的改革链条。

改革开放以来，中国创造了经济增长奇迹。但是，２００３年的非典给人们当头一棒。人们深切感受到经济快速增长与公共服务不到位的矛盾。

全国人大代表、山东临沂市市长张少军坦言：“政府的主要职责就应是提供公共服务，提供社会管理。在这两个领域，没有人可以替代政府。但直到最近几年中央提出以人为本的科学发展观，一些地方才真正意识到这一点。”    

5次改革一个启示：加快向服务型政府转变

党的十六大以来，中央领导多次强调，必须站在新的历史起点上推动改革开放。那么，下一步改革的关键在哪里？“十一五”规划提出，未来行政管理体制改革将成为改革开放的关键。党的十七届二中全会更进一步指出，深化行政管理体制改革，“是政治体制改革的重要内容”。

迟福林分析说，我国已从生存型社会开始进入发展型社会。与３０年前相比，新阶段面临日益突出的两大矛盾。一是经济快速增长同发展不平衡、资源环境约束的突出矛盾；二是公共需求的全面快速增长与公共服务不到位、基本公共产品短缺的突出矛盾。这两大矛盾对政府提出了新要求。

一些专家指出，制定“九五”计划的时候，我们明确提出要用集约式的经济增长方式替代粗放式的增长，十年后这个问题依然十分突出。哪个县长、市长的底线，都是本地经济发展速度要高于全国平均水平。这样做的结果必然是拼资源、拼环境。

以行政体制为中心的政府机构改革，最重要的是实现政府自身的转型。这个转型应是两大任务：一是由管制型政府转向服务型政府。二是由经济建设型政府转到一个公共治理型政府。

全国政协委员李立新深有感触地说，党的十六大以来，伴随着行政管理体制改革的推进，中央提出了以人为本的科学发展观，各级政府针对困难群体和民生问题，拿出更多的钱去发展医疗、教育、就业、社会保障等公共服务项目。

党的十七大强调，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。十七届二中全会提出，要深刻认识深化行政管理体制和政府机构改革的重要性和紧迫性，力争到２０２０年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。

新一轮的改革已经启动，新的政府机构改革方案让人们充满期待。