为推进事业单位人事制度改革，提高教师队伍业务素质，优化教师队伍结构，城区政府研究决定，在编制员额内公开向社会招聘40名中小学老师，报名将于近期开始。

此次招聘将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。招聘的主要对象是国家计划内招生、具有教师资格证书、年龄在35岁以下的大专以上毕业生，部分岗位在城区招聘，其余岗位面向全市招聘。按照事业单位人事制度改革要求，对被招聘人员实行聘用制管理。           

（本报记者）

[网络采编:杨裕峰]